近期，網絡上有些傳言，說“三大運營商變相降薪，取消車補、通信補貼，有員工抱怨收入減半”，并舉了所謂“西南某縣城中國聯通員工”的例子。事實真的如此嗎？完全不是。

然而據相關媒體向中國聯通有關人士做了深入了解后發現，事實真相是：車補、通信費沒有取消，而是根據國家有關部委的要求，將其納入員工工資發放。

中國聯通早于2022年就按照有關規定將交通補貼、通訊補貼等納入工資總額，不存在2023年再規范此項工作的任務。也就是說，員工的福利并沒有減少，只不過工資外的補貼納入到工資里一起發放。

對中國聯通來講，不僅沒有下調員工工資、補貼，還針對1-7級員工（低崗位低工資群體）投入專項資源，實施崗位工資“提低”，逐步提升基層低收入員工薪酬待遇。

據相關媒體了解到，中國聯通將堅決落實國企改革部署，推動戰略轉型，釋放更多發展改革紅利，加強三項制度改革，進一步激發基層責任單元活力，實施量化考核分配，真正體現干好干壞不一樣、干多干少不一樣、干與不干不一樣，進一步鼓勵多勞多得。